Wir sind mehr als ein nur ein Haufen Experten: Bei uns arbeiten kluge Köpfe als Freunde zusammen.
Gemeinsam stecken wir viel Freude und Leidenschaft in unsere gemeinsamen Projekte. Jede Beratung,
ob wir sie als Team oder einzeln durchführen, bekommt unsere volle Aufmerksamkeit und Exzellenz.
Führungsverantwortung übernehmen? Sie sind sich nicht sicher, weil Sie glauben, Ihnen fehle das Handwerkszeug?
Segel setzen! ist unser Qualifizierungsprogramm für Menschen mit Potential.
In fünf Modulen erlernen Sie die Grundlagen von Führung: Haltung, Teamkultur, Kommunikationsfertigkeiten, Konfliktverständnis und Veränderungsmanagement
So können Sie dem nächsten Karriereschritt mutig entgegenblicken und Segel setzen für Erfolg!
Zum Führungsseminar
Sie sind Führungskraft und sehen sich vielfältigen Herausforderungen gegenüber. Im Alltag bleibt nicht immer genug Zeit, sich mit eingien grundsätzlichen Fragen zu befassen.
In den vier Modulen des Fortbildungsprogramms Volle Kraft voraus! befassen wir uns mit den Themen: Moderation und Gesprächsführung (Suizid, Sucht, Kündigung), gesunde Mitarbeiterführung,
agile Methoden, Change und Widerstand, Diversität und Wertevielfalt.
So gewinnen Sie Überblick und können Ihre Teams sicher durch stürmische Zeiten navigieren.
Zum Führungsseminar
Sie sind schon lange an Deck und kennen sich im Fahrwasser der Führung aus. Diese Workshopreihe richtet sich an gestandene Fürhungskräfte. Wir beleuchten Aspekte des generationengerechten Führens, Fragen der Mentorenschaft und bieten die Möglichkeit sich und den eigenen Karriereplan zu reflektieren.
Jedes der Qualifzierungsprogramme bietet über die zweitägigen Veranstaltungen hinaus jeweils die Möglichkeit auch Einzelcoachings in Anspruch zu nehmen. Wir empfehlen darüber hinaus, sich zwischen den Workshops in Arbeitsgruppen zu organisieren.
Wie nutzen wir unsere Unterschiedlichkeit für einander und unser Ziel, anstatt uns zu irrtieren?
Alles über Teamstruktur, Teamrollen, Konflikte, Verbindlichkeit und agile Methoden der Produktivität.
Ohne Veränderung erstarren wir und dennoch erstarren viele vor der Veränderung. Wie handhabe ich Change und lade mein Team ein, damit positiv umzugehen?
Verstehen was uns antreibt, das Ruder wieder in die eigene Hand nehmen und wirksame Methoden der Selbstführung und Resilienz erlernen.
Wo Menschen zusammen kommen, gibt es Konflikte. Wie handhaben wir diese Zusammenstösse so, dass sie produktiv nutzbar werden und sorgen für konstruktive Lösungen?
Kommandos, blumige Worte oder nur Gesten? Wie gelingt der Transport von Sinn zwischen Sendern und Empfängern und welche Störungen kann ich umschiffen, damit ein gemeinsames Verständnis entsteht?
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Am Born 19
22765 Hamburg
0159 017 58 219
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insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), ist:
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Stand 20.12.2020
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